医療法人青樹会では、次の行動計画を策定しました。

「医療法人青樹会　行動計画」

　職員がその能力を十分に発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい職場環境の整備を行うため、次のような行動計画を策定する。

１　計画期間　　平成２７年４月１日～平成３２年３月３１日までの５年間

２　内　　容
　目標 １．　管理職相当の職階にある女性職員を、外部機関が実施する管理職に必要な能力等の付与のための研修に積極的に参加させる。

＜対策＞
　　　平成２７年４月　～　職員に周知する。
　　　平成２８年４月　～　対象者がいれば、毎年、外部機関が実施する研修に１人以上参加させる。